Unser Recruiting-Prozess

Ein Bewerbungsprozess ist so individuell wie die eingereichte Bewerbung. Je nach Position, kann der persönliche Bewerbungsprozess variieren, gewöhnlich besteht er aber bei SEKAS aus den nachfolgend beschriebenen Schritten:

Online-Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden oder möchtest dich initiativ bei uns bewerben? Dein Weg zu SEKAS beginnt mit deiner Bewerbung über unser Stellenportal. Im Anschluss erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hier geht’s zum Stellenportal.

Check deiner Unterlagen

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sind wir am Zug. Deine Unterlagen werden durch unsere HR-Abteilung und den Fachbereich so schnell wie möglich geprüft und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns. Übrigens: eine mögliche Absage bezieht sich immer nur auf die betreffende Position. Sie ist nicht generell zu verstehen. Wir freuen uns, wenn du dich zukünftig auf andere für dich interessante Stellen bewirbst.

Unser erstes Kennenlernen

Wenn dein Profil zu den Anforderungen der freien Stelle passt, freuen wir uns, dich zu einem ersten Gespräch einzuladen – in der Regel online über Microsoft Teams. Im Fokus stehen deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen an die neue Rolle. Gleichzeitig geben wir dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen und die Rahmenbedingungen der Stelle. Natürlich hast du auch Gelegenheit, Fragen zu stellen, damit du ein Bild davon bekommst, wie es ist, bei SEKAS zu arbeiten. Unser Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen – und ob wir das Kennenlernen in einem vertiefenden, persönlichen Folgegespräch fortsetzen möchten. Unser Feedback erhältst du zeitnah im Anschluss an das erste Kennenlernen.

Folgegespräch

Das Kennenlerngespräch war erfolgreich? Super! Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich zu einem zweiten Gespräch in unsere Räumlichkeiten ein. Je nach Position triffst du hier auf Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich, aus der Geschäftsführung und dem HR-Team.

In diesem Termin gehen wir gezielt in die Tiefe: Du erfährst mehr über die konkreten Aufgaben, die Zusammenarbeit im Team und unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig möchten wir auch dich besser kennenlernen – fachlich wie persönlich – dir unsere Unternehmenskultur vorstellen und weitere Details unserer möglichen Zusammenarbeit gemeinsam besprechen. Selbstverständlich hast du ausreichend Gelegenheit, alle Fragen einzubringen, die dir auf dem Herzen liegen.

Persönliches Feedback

Wenn du unseren Einstellungsprozess erfolgreich durchlaufen hast und wir unsere Auswahl getroffen haben, melden wir uns umgehend bei dir. Konnten auch wir dich vollständig von uns überzeugen? Dann freuen wir uns, dich bei SEKAS bald willkommen heißen zu dürfen!

Unser Vertragsangebot

Als Nächstes machen wir dir ein attraktives Angebot und lassen dir den Anstellungsvertrag sowie alle notwendigen Informationen zukommen. Du unterschreibst und wir sagen:

Willkommen bei SEKAS!

Ab sofort bist du Teil unseres Teams. Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

FAQs auf einen Blick

Nachfolgend haben wir für dich die meistgestellten Fragen rund um den Recruiting-Prozess bei SEKAS zusammengestellt. Du findest keine passende Antwort zu deiner Frage? Dann kontaktiere uns gerne hier.

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

Damit wir möglichst schnell mit einem ersten Feedback auf dich zukommen können, benötigen wir idealerweise folgende Unterlagen von dir:

Tabellarischer Lebenslauf
Nachweis über höchsten Bildungsabschluss
Arbeits- und ggf. Praktikumszeugnisse
Aktuelle Notenübersicht (wenn du derzeit studierst oder eine Ausbildung absolvierst)

Bitte reiche deine Unterlagen über unser Stellenportal ein. Möglich sind Dateien im Format pdf, jpg, jpeg, docx. Speichere deine Unterlagen bevorzugt als PDF ab – so stellst du sicher, dass trotz unterschiedlicher Programme und Systeme alles passt. Idealerweise sollten einzelne Dateien nicht größer als 2 MB sein. Insgesamt kannst du 20 MB hochladen.

Benötige ich für meine Bewerbung ein Anschreiben und ein Foto?

Ein Anschreiben und ein Foto sind kein Muss. Dadurch wollen wir die Chancengleichheit im Bewerbungsverfahren fördern. Es steht dir frei, ob du deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben und ein Foto beifügen möchtest – entscheide selbst.

Wie gestalte ich meinen Lebenslauf?

Bei einer Bewerbung für eine neue Position gibt es viel zu beachten. Wir geben dir einige hilfreiche Tipps an die Hand, wie du deinen Lebenslauf optimal gestalten kannst:

Vollständig – achte auf Vollständigkeit und Korrektheit deiner persönlichen Angaben, wie Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. So vermeidest Du mögliche Rückfragen und beschleunigst deinen Bewerbungsprozess.
Übersichtlich – gib deinem Lebenslauf eine klare Struktur. Eine durchdachte Gliederung in erkennbare Abschnitte sowie eine ansprechende Formatierung helfen, wichtige Informationen schnell zu erfassen.
Chronologisch – liste alle Stationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit den neuesten Erfahrungen. Deine berufliche Entwicklung lässt sich dadurch leichter nachzuvollziehen.
Relevant – fokussiere dich auf die Erfahrungen und Qualifikationen, die für die angestrebte Position wichtig sind (maximal zwei DIN-A4-Seiten).
Fehlerfrei – achte darauf, dass dein Lebenslauf frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Ein fehlerfreier Lebenslauf zeigt Sorgfalt und Professionalität.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Bei SEKAS ist derzeit keine für dich passende Position ausgeschrieben? Wir freuen uns selbstverständlich auch über deine Initiativbewerbung. Nutze dazu bitte ebenfalls unser Stellenportal. Du findest dort unsere „Initiativbewerbung“, über welche du dich direkt bewerben kannst. Bitte vermerke in deiner Bewerbung, für welchen Bereich bei SEKAS du dich besonders interessierst – so können wir direkt die richtigen Fachabteilungen in unseren Recruiting-Prozess einbinden.

Deine Ansprechpartnerin

Bei Fragen oder Unklarheiten nimm gerne telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit unserer HR Managerin Lisa auf.

Wir konnten dich davon überzeugen, dass SEKAS der perfekte Arbeitgeber für dich ist? Du hast bereits die passende Stelle für dich entdeckt oder möchtest dich initiativ bewerben? Dann bewirb dich gerne über unser Stellenportal.

Wir sind gespannt von dir zu hören!