Unser Recruiting-Prozess

Ein Bewerbungsprozess ist so individuell wie die eingereichte Bewerbung. Je nach Position, kann der persönliche Bewerbungsprozess variieren, gewöhnlich besteht er aber bei SEKAS aus den nachfolgend beschriebenen Schritten:

Online-Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden oder möchtest dich initiativ bei uns bewerben? Dein Weg zu SEKAS beginnt mit deiner Bewerbung über unser Stellenportal. Im Anschluss erhältst du eine automatische Empfangsbestätigung per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Hier geht’s zum Stellenportal.

Check deiner Unterlagen

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sind wir am Zug. Deine Unterlagen werden durch unsere HR-Abteilung und den Fachbereich so schnell wie möglich geprüft und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns. Übrigens: eine mögliche Absage bezieht sich immer nur auf die betreffende Position. Sie ist nicht generell zu verstehen. Wir freuen uns, wenn du dich zukünftig auf andere für dich interessante Stellen bewirbst.

Unser erstes Kennenlernen

Wenn dein Profil zu den Anforderungen der freien Stelle passt, freuen wir uns, dich zu einem ersten Gespräch einzuladen – in der Regel online über Microsoft Teams. Im Fokus stehen deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen an die neue Rolle. Gleichzeitig geben wir dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen und die Rahmenbedingungen der Stelle. Natürlich hast du auch Gelegenheit, Fragen zu stellen, damit du ein Bild davon bekommst, wie es ist, bei SEKAS zu arbeiten. Unser Ziel ist es, gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen – und ob wir das Kennenlernen in einem vertiefenden, persönlichen Folgegespräch fortsetzen möchten. Unser Feedback erhältst du zeitnah im Anschluss an das erste Kennenlernen.

Folgegespräch

Das Kennenlerngespräch war erfolgreich? Super! Nach einem positiven ersten Gespräch laden wir dich zu einem zweiten Gespräch in unsere Räumlichkeiten ein. Je nach Position triffst du hier auf Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich, aus der Geschäftsführung und dem HR-Team.

In diesem Termin gehen wir gezielt in die Tiefe: Du erfährst mehr über die konkreten Aufgaben, die Zusammenarbeit im Team und unsere Arbeitsweise. Gleichzeitig möchten wir auch dich besser kennenlernen – fachlich wie persönlich – dir unsere Unternehmenskultur vorstellen und weitere Details unserer möglichen Zusammenarbeit gemeinsam besprechen. Selbstverständlich hast du ausreichend Gelegenheit, alle Fragen einzubringen, die dir auf dem Herzen liegen.

Persönliches Feedback

Wenn du unseren Einstellungsprozess erfolgreich durchlaufen hast und wir unsere Auswahl getroffen haben, melden wir uns umgehend bei dir. Konnten auch wir dich vollständig von uns überzeugen? Dann freuen wir uns, dich bei SEKAS bald willkommen heißen zu dürfen!

Unser Vertragsangebot

Als Nächstes machen wir dir ein attraktives Angebot und lassen dir den Anstellungsvertrag sowie alle notwendigen Informationen zukommen. Du unterschreibst und wir sagen:

Willkommen bei SEKAS!

Ab sofort bist du Teil unseres Teams. Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir konnten dich davon überzeugen, dass SEKAS der perfekte Arbeitgeber für dich ist? Du hast bereits die passende Stelle für dich entdeckt oder möchtest dich initiativ bewerben? Dann bewirb dich gerne über unser Stellenportal.

Wir sind gespannt von dir zu hören!