Wir rücken die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sind wichtiger Bestandteil eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Daher bieten wir, in Kooperation mit einer Münchner Ärztin, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Informationen, u.a. in Form von Vorträgen und Seminaren zu Gesundheitsthemen, die sie selbst mitbestimmen können.

Unsere externe Betriebsärztin berät uns in allen Fragen des medizinischen Arbeitsschutzes und unterstützt bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen.

Bewegung ist wichtig – gerade bei Berufen mit sitzender Tätigkeit wie in der Softwareentwicklung. Daher versuchen wir, eine Balance zwischen sportlichen und kulturellen Aktivitäten über das Jahr hinweg zu finden.

Eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung ist für die Gesundheit wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitern daher abwechslungsreiche tiefkühlfrische Menüs für die Mittagsverpflegung und Essenszuschüsse für die Verpflegung außer Haus. Als vitaminreiche Ergänzung gibt es einen wöchentlichen Obstkorb.

Für eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr gibt es bei SEKAS Gratisgetränke: bei Saft, Wasser und Kaffeeprodukten findet jeder etwas.

Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privat- und Berufsleben miteinander vereinen können. Dafür bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell. Zudem dürfen bei Betriebsausflügen eventabhängig auch Angehörige teilnehmen.